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        专武干部迎来“瘦身令”

        涡阳县出台专武干部队伍建设实施意见,解决专武干部兼职过多、专武不专、业务不精问题
        2019-03-11 09:44 我要评论(0)

        核心提示:该县《关于加强专武干部队伍建设的实施意见》的出台实施,确保专武干部轻装上阵,集中精力干事创业强武装,提升专武干部队伍建设整体质量。

        亳州晚报-亳州新闻网讯 近日,涡阳县委、县政府、县人武部联合出台下发《关于加强专武干部队伍建设的实施意见》,《意见》重点内容之一为解决专武干部兼职过多、专武不专、业务不精问题。

        该县军地联动不断探索专武干部在基层兼职分管过多的解决渠道,瞄准“精武”强能细化队伍建设纲要。《意见》明确专武干部岗位调整不再从事人民武装工作、非公派出离职学习一年以上、因健康原因不能正常坚持武装工作半年以上、在基层武装岗位任职满20年、武装部长年满50周岁、副部长和干事年满45周岁等10种因年龄身体等原因,不适合从事专职武装工作情形之一,给予免职或交流。

        该县这次出台的《意见》明确规范专武干部履行的职责,专武干部应在乡镇、街道专门从事人民武装工作,必须把主要精力用于履行贯彻落实武装工作方针政策、法规制度和上级指示、民兵组织整顿、军事训练、兵员征集等10项职责,未经县级武装部门同意批准不得抽调其它岗位帮助工作。规范专武干部兼职,确需专武干部兼职不超过两职,分管工作限制三项,且应当以政法、民政、人防、维稳等与本职相关项为主,分管过多与本职不相关项应给予调整。

        《意见》还对考核权限进行明确,由县组织、人力资源、武装三家联合提出专武干部考核意见,规范考核内容,从德、能、勤、绩、廉多个方面全面考核,实地考察、民主测评、个别谈话,落实一系列综合评定方法措施。考评结果除存入本人档案和通报以外,还与评比表彰、提升晋级挂?#24120;?#20891;事训练、业务考评连续两年不合格予以交流,综合评定和表现优秀的专武干部提拔重用或调整到重要岗位。

        该县《关于加强专武干部队伍建设的实施意见》的出台实施,确保专武干部轻装上阵,集中精力干事创业强武装,提升专武干部队伍建设整体质量。(张纯洁)

        Tags:专武 干部 武装 意见

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